Creëer Time Out momenten om als team effectiever te worden!

Om gemeenschappelijke resultaten te bereiken in organisaties is er de behoefte en noodzaak tot Time Out momenten waarin collega’s elkaar en zichzelf terugvinden.

Maranza introduceert speciaal hiervoor Time Out programma´s voor afdelingsteams, cross-functionele teams, procesorganisaties en projectteams die een verbetering nastreven van de persoonlijke effectiviteit en samenwerking tussen de deelnemers.

Met Time Outs bereikt u een verbetering van onderlinge samenwerking binnen teams in het realiseren van resultaten voor uw organisatie.

Effectiviteit wordt bereikt als uw medewerkers van hun automatische piloot afstappen, een time-out nemen (stoppen, bekijken en kiezen) om vervolgens van uit die bewuste keuze te handelen.

Deelnemers kijken met elkaar naar het team en zichzelf als individu op het gebied van samenwerking, communicatie en improviseren. Time Outs zijn dan ook een individueel proces terwijl een teamverband wordt ontwikkeld in het creëren van oplossingen voor uw organisatie en uw klanten.

Geregelde time-out momenten vandaag en in de toekomst zullen bijdragen aan het bereiken van de gemeenschappelijke resultaten en verbetering van de persoonlijke effectiviteit.

 

In de Time Out sessies zal Maranza gebruik maken van hilarische en confronterende ervaringsgerischte technieken. Op een verfrissende manier leren mensen samen tot een product te komen, onder het motto: lachen is ontvangen.

Op een niet bedreigende wijze kunnen thema’s als communicatie, bejegening naar elkaar, feedback geven en ontvangen en samenwerking worden aangestipt en/of uitgediept.

Nadruk zal gelegd kunnen worden op persoonlijke effectiviteit. Hoe stel je je op, welke gedragingen heb je en wat zijn de effecten daarvan op je omgeving en op communicatie. Middels ervaringsgerichte oefeningen wordt de deelnemer uitgenodigd om te kijken naar eigen gedrag en dat van anderen en te oefenen met (nieuw) gedrag.

In de bijeenkomsten worden ervaringen uitgewisseld, patronen herkend en vervolgens erkend om daarmee ineffectief gedrag te doorbreken.

Terwijl effectiviteit in het werk voorop staat wordt het programma gedreven door:

• Bewust worden van blokkades die effectiviteit in de weg staan
• Luisteren naar elkaar en met elkaar meedenken.
• Luisteren naar je hart.
• Authentiek contact met de klant en de collega’s.
• Bewustwording van je persoonlijke invloedsmogelijkheden en daar bewust verantwoordelijkheid voor nemen.
• Keuzes bieden in handelen en contact met collega’s en klanten.
• Stop, bekijk en kies gedrag dat past in relatie tot de situatie.
• Combineren van rollen, methodes, technieken en ‘zijn’.
• Creatief vermogen aanspreken en inspelen op wat er speelt bij een klant.
• Loslaten van de controle en weghalen van de bestaande context

Time Out Programma

Programma

Time Outs zijn bedoeld voor vier tot maximaal twaalf mensen die als collega’s met elkaar samenwerken binnen een discipline of meerdere disciplines (projectgroepen).

Time Out is een programma dat bestaat uit 12 maandelijkse sessies van vier uur op een locatie in de buurt van het werk.

Tijdens de bijeenkomsten worden ervaringen ge-ankerd en worden deelnemers uitgedaagd nieuwe grenzen in hun persoonlijke ontwikkeling te verkennen.

Gevraagd wordt aan de deelnemers om de discipline op te brengen om elke maand vier uur te besteden aan Time Out met een trainer. De vier uren zijn dan aanjagers van het creëren van verdere time-out momenten binnen de organisatie. We verwachten dat deelnemers elkaar ook buiten de officiële sessies ontmoeten en opzoeken. In de daadwerkelijke werkzaamheden worden dan korte Time Out momenten gecreëerd waarin bewust wordt gekozen.

Gedurende een jaar worden tijdens maandelijkse Time Out momenten hoge rendementen bereikt met een korte intense inspanning van de deelnemers. Uw medewerkers verlaten maandelijks de waan van de dag terwijl het werk niet stilvalt.

In Time Out zijn naast voorbereiding en intake, 2 evaluatiemomenten opgenomen, halverwege en aan het einde van het programma waarin met de opdrachtgever en een deelnemer de voortgang wordt ge-evalueerd. Inbegrepen in het programma zijn intake gesprekken en evaluatiemomenten. De Time Out programma’s worden buiten kantoor van de klant georganiseerd. Maranza kan op verzoek van de klant een locatie organiseren die voldoet

Maranza binnen uw organisatie?

Voor aanvragen en inlichtingen over onze producten en diensten voor uw organisatie is het Maranza Team bereikbaar via info@maranza.nl , ons reactieformulier of 0900-MARANZA / 0900-6272692

U krijgt dan een reactie van Marihuela Belt, Andre Besseling of Arend Jan Pleizier