In de verschillende trainingen van Maranza wordt dieper in gegaan op training thema’s als: waarden en normen, dilemma’s binnen het werk, integriteit, flexibiliteit, eigen verantwoordelijkheid, zelfsturing, teambuilding, presentatie en communicatie. Al naargelang de vraag van de klant wordt in nauwe samenwerking een training samengesteld die werkelijk aansluit op de vraag van de klant.
Maranza maakt in elke training gericht gebruik van de improvisatietechnieken en andere ervaringsgerichte oefeningen en de bijbehorende positieve basishouding.
De volgende onderdelen komen veelvuldig voor binnen de verschillende trainingen:
1. accepteren-blokkeren
2. risico nemen
3. omgaan met fouten
4. eigen verantwoordelijkheid
5. authenticiteit
6. laat de ander schitteren
7. de kracht van het moment
8. humor
9. presentatie
10. integriteit
De angst om het niet goed (genoeg) te doen, om de controle te verliezen en te blunderen blokkeert veel creativiteit en maakt van samenwerking soms een moeizaam proces. Spreken in het openbaar wordt door vele, succesvolle werknemers, als zeer angstig ervaren. We omringen ons met imago’s en overlevingsmechanismen wat high performance in de weg staat. De theaterimprovisatietechnieken en ervaringsgerichte oefeningen worden gebruikt om op een niet bedreigende manier aan het werk te gaan met eigen blokkades en de omgang met blokkades van een ander. En vanuit daar te komen tot creatieve en effectieve keuzes.
 We hebben de neiging de toekomst altijd een stap vooruit te zijn. Weet wat je te wachten staat. Ben voorbereid. Als je twijfelt moet je het vooral (nu nog) niet doen! Pas op! Kijk uit! Wees voorzichtig! Doe niet zomaar wat! We stellen de toekomst uit door afwerend te reageren op situaties. We winnen zo wat tijd om controle te krijgen op het onverwachte. We hebben vele vormen van ‘nee-zeggen’ op onverwachte situaties of veranderingen ontwikkeld. We willen niet falen, omdat we afgerekend worden op onze fouten. Je had vroeger een acht voor je proefwerk, omdat je maar twee fout had, in plaats van acht goed. We zijn goed geworden in het signaleren van fouten (bij anderen) en kunnen erg kritisch zijn naar onszelf.
Bovenstaande kan veel vervelende situaties voorkomen, maar deze houding veroorzaakt ook angst en blokkades. Het staat de kracht van de authenticiteit in de weg. Het haalt ons weg van het hier en nu. We vullen in voor anderen, wat een soepele en heldere communicatie in de weg staat. We proberen ons ‘veilig’ te stellen, waardoor we samenwerking negatief kunnen beïnvloeden. We zien de meest logische oplossingen over het hoofd en verliezen soms zelfs het plezier in het werk.
De technieken waar Maranza mee werkt doen een beroep op het eigen kunnen en hoe je daar ook op kunt vertrouwen. Dat heeft eigen verantwoordelijkheid tot gevolg. Het heeft geen zin om binnen onze trainingen de vinger te wijzen naar de ander. Elke vorm van negativiteit, uitstel, leuk willen doen, slim willen zijn, het niet fout willen doen en gebrek aan samenwerking stokt het proces onmiddellijk. Daarom is improvisatie een positieve metafoor om te trainen in vaardigheden die we in onze dagelijksheid zo goed kunnen gebruiken.
Iedereen kan het al. Het is slechts een kwestie van doen.
|
